تست شخصیت دیسک DISC

کلمه DISC مخفف چهار ویژگی اصلی رفتاری است که این تست اندازه‌گیری می‌کند:

Dominance (تسلط): این ویژگی نشان‌دهنده میزان تمایل فرد به کنترل و تسلط بر محیط و افراد دیگر است. افرادی که نمره بالایی در این بخش دارند، معمولاً رهبران و تصمیم‌گیرندگان قوی هستند. آنها معمولاً به چالش‌ها علاقه‌مند هستند و در مواجهه با مشکلات، راه‌حل‌های مبتکرانه‌ای ارائه می‌دهند.
Influence (نفوذ): این ویژگی میزان تمایل فرد به تأثیرگذاری بر دیگران و ارتباطات اجتماعی را نشان می‌دهد. افرادی با نمره بالا در این بخش، معمولاً اجتماعی و خوش‌برخورد هستند. آنها به راحتی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند و توانایی بالایی در متقاعد کردن و انگیزه‌دادن به دیگران دارند.
Steadiness (ثبات): این ویژگی نشان‌دهنده میزان ثبات و پایداری فرد در مواجهه با تغییرات و فشارهای محیطی است. افرادی با نمره بالا در این بخش، معمولاً پایدار، قابل اعتماد و صبور هستند. آنها به تغییرات به آرامی واکنش نشان می‌دهند و تمایل به حفظ ثبات و هماهنگی در محیط‌های کاری و شخصی دارند.
Conscientiousness (وظیفه‌شناسی): این ویژگی میزان دقت و توجه فرد به جزئیات و قوانین را نشان می‌دهد. افرادی با نمره بالا در این بخش، معمولاً منظم، دقیق و متعهد به وظایف خود هستند. آنها به جزئیات اهمیت می‌دهند و همواره در پی دستیابی به استانداردهای بالا در کارهای خود هستند.